האם המעסיק שלכם דורש מכם לא לגלוש בפייסבוק במהלך שעות העבודה? ייתכן שהוא גורם לעצמו נזק, ופוגע שלא לצורך בתפוקתכם. לפי מחקר שפורסם לאחרונה על ידי חוקרים סיניים, גלישה מוגבלת ברשתות חברתיות, במהלך יום העבודה, מסייעת לעובדים צעירים להקל מעט על תחושת הלחץ והתסכול שהם חשים לעתים קרובות במשרד, ומאפשרת להם לעבוד בצורה יעילה יותר בשאר היום.
לדברי החוקרים, הבעיה המרכזית של עובדים צעירים היא ציפיות מוגזמות מהעבודה ומהקריירה שלהם, שמתנפצות ברגע שבו הם מוצאים עצמם במשרה הראשונה שלהם כשכירים. "כמה יועצים טורחים להסביר לסטודנטים שהמשרות הזוהרות שהם רואים בסרטים ההוליוודיים לא יהיו זמינות לרובם?", שואלים החוקרים. לדבריהם, במהלך השנים הראשונות, כמעט כל העובדים זקוקים למפלט מהתחושות השליליות שהם חשים, ורשתות חברתיות מהוות פתרון מצוין.
כמובן שגלישה מוגזמת בפייסבוק, לאורך שעות רבות ביום עבודה ממוצע, תגרום יותר נזק מתועלת גם למקום העבודה וגם לעובד עצמו, שפוגע בהתפתחות הקריירה שלו. החוקרים לא יודעים לומר היכן בדיוק עובר הקו ומסתפקים בהצהרה כי "הקו צריך לעבור במקום שבו עיסוקים שאינם קשורים לעבודה מתחילים לפגוע בביצועים". כנראה שכל עובד חייב להבין היכן הגבול הזה עובר ולמתוח אותו בעצמו.
>> לעוד כתבות מעניינות - עקבו אחרינו גם בפייסבוק