Dell Technologies, חברת המחשוב הגדולה בעולם, חושפת את דו"ח ה-ESG לשנת 2022 ובו מצב החברה בתחומי הקיימות, השילוב וההכללה. דו"ח ה-ESG הינו חלק אינטגרלי בתוכנית יעדי הקיימות וההכללה שקבע מנכ"ל ומייסד מייקל דל, ה-Moonshot 2030, והוא בוחן את התקדמות החברה באופן גלובלי ומקומי בנושאים השונים , על מנת להבטיח שהיא תעמוד ביעדים השונים שהציבה לעצמה.
בנוגע להכללה וגיוון תעסוקתי - על פי הדו"ח לשנת 2022, 34.8% מהעובדים ב-Dell הן נשים, המהוות גם 29.2% מתפקידי החברה הבכירים, זאת כאשר היעד שהציבה Dell לשנת 2030 עומד על 50% נשים בצוותים ו-40% נשים בתפקידי ניהול. כמו כן,16.1% מחברי הצוות בארה"ב הם בני מיעוטים ו-12.3% בתפקידים בכירים בארה"ב הם בני מיעוטים האנשים (יעד 25% ו-15%).
בנוסף, על פי הדו"ח של Dell, מעל 288 מיליון אנשים ברחבי העולם נהנו מתוכניות השילוב השונות שמפעילה Dell ביחד עם עמותות ואקדמיות, שנועדו להנגיש טכנולוגיה, קישוריות, מיומנויות דיגיטליות ותמיכה לקהילות מעוטות יכולות.
בנוגע לקיימות - 59% מהשימוש החשמל בכל מתקני Dell Technologies הגיע ב-2022 ממקורות מתחדשים, כאשר המטרה להגיע ל-100% עד שנת 2040. בנוסף, 94.5% מאריזות המוצרים עשויות מחומרים ממוחזרים או מתחדשים.