אמש התקיימה ועידת המנכ"ליות השנתית של איגוד ההיי-טק הישראלי בהתאחדות התעשיינים, Woman CEO Summit 2025, את הועידה פתח נשיא התאחדות התעשיינים, ד"ר רון תומר: "השנים האחרונות מביאות עמן שינוי משמעותי במעמדן של נשים בתעשייה ובחברה ככלל. אנו רואים יותר ויותר נשים בתפקידי הנהלה בכירה והפערים בין גברים לנשים מצטמצמים בהדרגה. גם בצה"ל, בתפקידים שבעבר נחשבו גבריים, נשים משרתות כיום כמפקדות טנקים וזוכות להערכה רבה. המגמה ברורה - נשים מטפסות מעלה ומובילות בתחומים רבים.
עם זאת, הדרך לשוויון מלא עדיין לפנינו. לנשים עדיין לוקח זמן רב יותר להגיע לדרגים הבכירים ומוטלת עלינו האחריות להמשיך ולפעול לצמצום הפערים. כאן המקום לציין לרעה את המגזר הציבורי שם הפערים אף גדולים ולא מובנים והעדר נוכחות נשית בתפקידים הבכירים נכרית. אני מקווה כי בעתיד לא נצטרך כנסים מיוחדים שידגישו את הצלחתן של נשים, שכן השוויון יהפוך למציאות מובנת מאליה".
מאיה שוורץ, מנכ"לית איגוד ההייטק בהתאחדות התעשיינים: "אנחנו עושים מאמץ ממושך כבר שנים להעלות את אחוז הנשים בכל השלבים, מהלימודים הטכנולוגיים בתיכון, דרך תואר רלוונטי ועד הדרגים השונים בחברות בתעשייה. אנחנו עדיין רחוקים משם, אבל בשנה וחצי האחרונות עשינו שינוי משמעותי. אנחנו לא יכולים לדמיין מה היה קורה מאז ה-7 באוקטובר בלי קולן של הנשים סביב שולחן הדיונים והנשים שפרצו דרך גם במעשים. שוורץ הוסיפה "אנחנו ב-2025 ועדיין מציינות את היום הזה כדי להציף את ההצלחות של נשים בתעשייה. כשהייתי קטנה לא היה לי מודל נשי לחיקוי - לא כי לא היו נשים ראויות, אלא כי הן היו עסוקות בעשייה. היום, זה התיקון שלנו: להתכנס, להראות את ההצלחות שלנו ולהמשיך את הדרך. מרגש לראות כמה נשים בעמדות מפתח תורמות להייטק הישראלי בענווה גדולה. לפחות בחודש הזה, כולנו צריכים לעצור - בשביל הקולגות, הסטודנטיות, אלו שמתלבטות אם אפשר, בשביל הבנות והבנים שלנו, כי הם המפתח לפיתוח הדור הבא."
אלון בן צור, מנכ"ל בינת תקשורת מחשבים ויו"ר איגוד ההייטק בהתאחדות התעשיינים: "ההייטק הישראלי זקוק לכל הכישרונות שיש לנו כחברה, והיום ברור לכולנו שהצלחה טכנולוגית ועסקית תלויה בגיוון, ביצירתיות וביכולת להביא נקודות מבט שונות לשולחן קבלת ההחלטות. ראינו את זה במיוחד בתקופה האחרונה, שבה נשים מילאו תפקידים קריטיים במגזר הביטחוני, הציבורי והעסקי. אנחנו חייבים להמשיך וליצור סביבת עבודה שמאפשרת ליותר נשים להשתלב, להתקדם ולפרוץ קדימה. הצלחה נשית היא הצלחה של כולנו, והחובה שלנו היא לוודא שזה לא יישאר אירוע נקודתי אלא חלק מהנורמה של הענף."
נוכחות חשובה במגזר הבטחוני
זו השנה השלישית בה איגוד ההיי-טק בהתאחדות התעשיינים מקיים את ועידת המנכ"ליות לקראת יום האישה הבינלאומי, אשר עוסקת בקידום נשים בהייטק. השנה, הוועידה התמקדה בנשים ששינו את חוקי המשחק בהייטק הישראלי - יזמיות, מנהלות ומובילות דעה שהניעו חדשנות, שברו חסמים והשפיעו על עתיד התעשייה.
במהלך הועידה הוצגו סיפורים אישיים על הדרך להצלחה, נחשפו פריצות דרך טכנולוגיות בהובלת נשים, ונידונו הדרכים להמשך קידום שוויון הזדמנויות וצמיחה בענף. בנוסף, הוועידה עסקה בעתיד היזמות הנשית, תוך התמקדות באתגרים, בהצלחות ובכיוונים לשנים הבאות.
אחד הנושאים המרכזיים השנה היה תפקידן והשפעתן של נשים במגזר הביטחוני - תחום שבו נוכחותן הפכה לחשובה יותר מתמיד. השנה, לראשונה, הכנס היה פתוח לנשים ולגברים כאחד, מתוך תפיסה ששינוי אמיתי מתרחש בשיתוף פעולה.