בפארק עתידים תל אביב התקיים היום (רביעי) כנס הקריירה והתעסוקה של מיזם Woman2Woman - אירוע ייחודי לנשים בלבד, כחלק מאירוע הדגל של עמותת בוגרי 8200. מטרת הכנס הייתה לחבר בין נשים מקצועיות ובעלות פוטנציאל גבוה לבין עשרות חברות טכנולוגיה מהשורה הראשונה בישראל, המחפשות לגייס נשים לתפקידי מפתח בתחומים כמו פיתוח תוכנה, סייבר, ניהול מוצר, דאטה וחדשנות.
באירוע השתתפו חברות בולטות בהייטק הישראלי והבינלאומי, ביניהן: NVIDIA, Axonius, Payoneer, Zenity ועוד. כל אחת מהן הציגה משרות פתוחות ושאפה ליצור חיבורים ישירים עם נשים המעוניינות להשתלב ולצמוח בתעשייה. הכנס נערך על רקע הפערים המתמשכים בייצוג נשים בתעשיית ההייטק, עליהם הצביע דו"ח "תמונת מצב: נשים בהייטק 2025" של רשות החדשנות. לפי הדו"ח, מספר הנשים בענף עלה ב-65% בעשור האחרון והגיע לכ-130 אלף מועסקות, אך שיעורן מתוך כלל המועסקים בתעשייה נותר כמעט ללא שינוי משמעותי ועומד כיום על 33.5% בלבד.
בתחום המחקר והפיתוח (מו"פ) נרשמה אמנם עלייה חדה של 140% במספר הנשים בעשור האחרון, אך גם שם נשים מהוות רק 26.5% מהמועסקים, לעומת 23% בלבד לפני כעשר שנים.
יוליה בסן, מנכ"לית תוכנית Woman2Woman, אמרה במהלך האירוע: "שוק העבודה מתאושש, ואנחנו רואות זאת גם בכמות החברות המשתתפות בכנס וגם בחזרתן של חברות בינלאומיות לישראל, שפותחות שוב משרות בארץ. הכנס מהווה גשר חשוב בין נשים מוכשרות לתעשייה שצמאה לטאלנט, ואנחנו גאות לראות את ההיענות המרשימה מצד החברות והמשתתפות כאחד".
בן קליגר, מנכ"ל ושותף-מייסד Zenity, התייחס אף הוא לחשיבות האירוע וציין: "אנו נרגשים לקחת חלק באירוע החשוב הזה. ב-Zenity אנחנו רואים חשיבות רבה בהעלאת מודעות להזדמנויות שמציע מגזר ההייטק בקרב נשים. מעל ל-40% מהצוות ב-Zenity הן נשים בתפקידי מפתח מגוונים - החל מפיתוח ועד ניהול מוצר. זו תוצאה של השקעה ממושכת ביצירת סביבה שמאפשרת צמיחה מקצועית ואישית לכולם".
כנס הקריירה של W2W נועד לצמצם את הפערים הללו הלכה למעשה, באמצעות חיבורים ישירים, חשיפה להזדמנויות אמיתיות, והקמת קהילה מקצועית ותומכת לנשים המבקשות להשתלב, להתקדם ולהוביל בתעשיית ההייטק הישראלית.