קבוצת התקשורת פרטנר זכתה הבוקר, זו השנה ה-12 ברציפות, בציון הגבוה ביותר, פלטינה+, בדירוג 'מעלה ESG' לאחריות תאגידית, באירוע חגיגי שנערך בבורסה לניירות ערך בת"א.
ארגון 'מעלה' בוחן ומדרג בכל שנה את העשייה החברתית והסביבתית של החברות הגדולות במשק. הזכייה בדירוג הגבוה ביותר משקפת בין היתר את ההתנהלות בשקיפות ובהוגנות לעובדים וללקוחות ואת ההירתמות וההתנדבות של אלפי עובדי החברה לעשייה קהילתית משמעותית, שהתעצמה מאז ה-7 באוקטובר, עם נתינה למען כוחות הבטחון, חיילי צה"ל, משפחות החטופים והתושבים המפונים - למען מדינת ישראל.
יעל גאוני סמנכ"ל תקשורת ורגולציה בפרטנר מסרה הבוקר: "הזכייה בדירוג הגבוה במעלה היא בזכות הערכים שמנחים אותנו ביום יום, העוצמות של פרטנר ורוח העובדים של החברה. פרטנר היא חברה מגוונת ויש בה עובדים מכלל החברה הישראלית והיכולת לייצר שותפות ושיח יומיומי מחבר, מורגש בכל חטיבות החברה. אנחנו נמשיך לשים את ישראל לפני פרטנר, עם רוח של התנדבות ועשייה, נתינה, אכפתיות, רגישות, והתגייסות יוצאת דופן לסייע."
זו השנה השנייה ברציפות שבה חברת בזק שומרת על ההישג המרשים, ציון "פלטינה פלוס", הגבוה ביותר במדד מעלה. הדירוג משקף את המחויבות העקבית של החברה לאחריות חברתית, סביבתית ואתית, ואת הובלתה בתחום ה-ESG בישראל.
ניר דוד, מנכ"ל בזק: "ההישג בדירוג מעלה הוא תוצאה של עבודה יומיומית ונחושה. השנה החולפת הציבה אתגרים יוצאי דופן בפני החברה הישראלית, ואנו גאים שבזק לא רק שמרה על רציפות תפקודית בהיותה תשתית חיונית, אלא גם הגבירה את המחויבות החברתית שלה, במיוחד בזמן מלחמה. כחלק ממחויבות זו לחברה הישראלית, הקמנו את קרן 'מחוברים' המסייעת ותומכת בחיילים ובפצועים שנפגעו במהלך מלחמה חרבות ברזל. בזק תמשיך להוביל בגאווה את תחום הה-ESG בישראל ולבטא את מחויבותה לערכים אלה".
היקף התרומות של בזק לקהילה רשם השנה גידול ניכר לעומת השנה הקודמת, ועמד על כ-15 מיליון ש"ח - עלייה של למעלה מ-30% ביחס לשנת 2023. העלייה משקפת את הרחבת הפעילות החברתית והתגייסות החברה להתמודדות עם מצב החירום הלאומי.
קרן 'מחוברים' היא יוזמה ייחודית של בזק אשר נועדה לסייע לחיילי צה"ל שנפצעו במהלך שירותם הצבאי, בדגש על חיזוק החוסן הנפשי, שיקום ותמיכה בהשתלבותם מחדש במסלול החיים והקריירה. הקרן תומכת בפרויקטים לשיקום פיזי ונפשי, מתן מלגות לסטודנטים וחיילים פצועים ממלחמת "חרבות ברזל", תמיכה בהכשרה ותעסוקה. מלבד התמיכה הכספית שמעניקה בזק דרך הקרן לפרויקטים השונים היא גם מעודדת ומייצרת מעורבות ישירה של עובדות ועובדי החברה בפעילויות התנדבותיות ובנוסף, חטיבת משאבי האנוש של בזק פועלת לתת מענה להכשרה וגיוס עובדים חדשים, תוך מתן עדיפות לחיילים פצועים. מטרת המהלך היא לסייע ללוחמים שנפצעו להשתלב מחדש בשוק העבודה ולגבש מסלולי פיתוח קריירה שיתאימו לצרכיהם.
לוריאל ישראל, זכתה זו השנה הרביעית ברציפות בדירוג הגבוה ביותר, פלטינה +, בדירוג מעלהESG 2025 לאחריות תאגידית ומובילה בקטגוריה - קוסמטיקה ומוצרי צריכה. לצד דירוג זה מעלה מפרסמת דירוג ייעודי לתחום הגיוון וההכללה בו לוריאל ישראל נכללת בקטגוריה המובילה עם חמישה כוכבים, זו השנה השנייה ברציפות.
דירוג מעלה, שהושק ב-2006, הינו המדד המוביל בישראל בתחום הממשל והאחריות התאגידית ובוחן ביצועי החברות המובילות במשק הישראלי בכ- 200 קריטריונים ביניהם אתיקה, ממשל תאגידי, יחסי עבודה, אחריות ברכש, גיוון והכלה בתעסוקה, תרומה לקהילה ומעורבות חברתית של עובדים, ביצועי איכות סביבה ועוד. בדירוג 2025 משתתפות כ-160 חברות מסקטורים שונים ובהם: תעשייה, מזון, נותני שירותים, היי טק, תעשיות כבדות, בנקאות ופיננסים, תעשיות ביטחוניות, פרמצבטיקה, תשתיות, אנרגיה מתחדשת, פודטק ועוד.
הדירוג השנה, מושפע מההתגייסות המתמשכת של המגזר העסקי החברה הישראלית על רקע האתגרים הבטחוניים ושם דגש על אחריות תאגידית של חברות בישראל.
אריאלה יערי, סמנכ"לית תקשורת וקיימות בלוריאל ישראל, ייצגה את החברה במעמד החשיפה.
אלי שגיב, מנכ"ל קבוצת לוריאל ישראל מסר: "כחברת הביוטי המובילה בעולם ובישראל אנו גאים להוביל לא רק עסקית, אלא גם ערכית, באחריות תאגידית. דירוג פלטינה פלוס בדירוג מעלה ודירוג חמישה כוכבים במדד הגיוון וההכלה הם תוצאה של מחויבות יומיומית לפעול באחריות, בשקיפות ובשותפות מתוך מחויבת עמוקה לעתיד בר קיימא. אנו פועלים כל העת לקדם היבטים חברתיים וסביבתיים כחלק בלתי נפרד מפעילותנו העסקית תוך הקפדה על התנהלות אחראית ואתית. זוהי הכרה חשובה בעשייה של כל צוותי לוריאל, שמציבים את הסטנדרטים הגבוהים ביותר לאחריות תאגידית. אני רוצה להודות מעומק הלב לכל בעלי העניין הפנימיים והחיצוניים שלנו - לעובדות ולעובדים, ללקוחות, לספקים, לצרכנים ולארגוני החברה האזרחית - שבזכותם אנו יכולים להמשיך ולבנות עתיד טוב יותר לכולנו."