אם חשבתם שראיונות עבודה הם חוויה מתישה, חכו שתראו מה קורה כשנותנים לבינה מלאכותית לנהל אותם. יוצר התוכן האמריקני Graham Dot Zip החליט לבדוק מה יקרה אם ישלח סוכן AI להתראיין במקומו. בצד השני חיכה לו מגייס שגם הוא מבוסס על בינה מלאכותית. לכאורה, פתרון מושלם: אף אחד לא צריך להתכונן לראיון, להתרגש או לענות על השאלה איפה הוא רואה את עצמו בעוד חמש שנים. בפועל, זה נגמר קצת אחרת.
גרהאם הפעיל סוכן בשם ויקטור, שאמור היה לייצג אותו מול המגייס האוטומטי, פאט. אלא שוויקטור התגלה כנציג קצת פחות מוצלח מהמצופה. במהלך השיחה הוא התחיל לייחס לגרהאם ניסיון ניהולי והישגים מקצועיים שמעולם לא היו לו. המועמד האמיתי, שצפה במתרחש, נאלץ להתערב ולהסביר שהסוכן שלו פשוט ממציא דברים.
ואז הגיעו לדבר על כסף. גרהאם ביקש שכר שנתי של 140 עד 150 אלף דולר, אבל ויקטור, כנראה מתוך רצון עז להרשים את המעסיק, החליט להציע 60 אלף דולר בלבד. לא בדיוק המשא ומתן שהייתם רוצים להפקיד בידיו את העתיד הכלכלי שלכם. המגייס מצדו לא היה מוכן לעלות מעבר ל-90 אלף דולר.
אבל השיא עוד היה לפניהם. בשלב מסוים גרהאם פשוט עזב את הפריים והשאיר את שני הסוכנים לנהל את השיחה בעצמם. השניים המשיכו לדון במשרה ואפילו לתאם ראיון נוסף, בלי שאף אדם מעורב בהחלטות. כשגרהאם חזר, הוא גילה שהם נתקעו בלולאה אינסופית לכאורה של פרידות מנומסות. כל אחד הודה לשני, איחל לו יום נפלא ונפרד לשלום, רק כדי לקבל בחזרה עוד תודה, עוד איחול ועוד פרידה.
הבדיחה שעלולה להפוך למציאות
גרהאם מוכר בזכות סרטונים סאטיריים שבהם הוא בוחן את המגבלות של מערכות AI, ולא ברור אם מדובר בראיון למשרה אמיתית או בניסוי מבוים. אבל הרעיון עצמו כבר לא כל כך דמיוני.
השבוע דיווח המגזין Fortune על שירות בשם TwinCafe, שמאפשר למועמדים ליצור כפיל דיגיטלי המבוסס על קורות החיים והניסיון המקצועי שלהם. מגייסים יכולים לשוחח עם הכפיל במקום עם המועמד, לפחות בשלבים הראשונים של תהליך הגיוס.
כך שבעתיד הלא רחוק, ייתכן שהבינה המלאכותית שלכם באמת תוכל ללכת לראיון עבודה במקומכם. רק כדאי לוודא קודם שהיא יודעת כמה כסף אתם רוצים להרוויח.