בעקבות גוגל: אינטל לעובדים - חיסון או פיטורים

לפני שבוע בדיוק הודיעה ענקית הטכנולוגיה לעובדיה על האולטימטום, וכעת גם אינטל נכנסת לרשימת החברות המתנות את המשך העבודה בשורותיהן בהתחסנות נגד נגיף הקורונה

ערגה שילוני
22/12/2021
אינטל. AP
אינטל(צילום: AP)

חברת אינטל הודיעה לעובדיה כי עד ארבעה בינואר ידרשו להתחסן נגד COVID-19 או להגיש פטור מחיסון, אחרת - ייאלצו לצאת לחופשה ללא תשלום, ולאחריה יפוטרו, כך לפי סוכנות הידיעות AP.

בהודעה שהגיעה לידי סוכנות הידיעות ופורסמה ב-The Verge, סמנכ"לית משאבי האנוש של אינטל, כריסטי פמביאנצ'י, אמרה כי עובדים לא מחוסנים יצטרכו לבקש פטור או לעבור בדיקות שבועיות, גם אם הם עובדים מהבית. עוד נמסר לעובדים כי החברה תבדוק פטורים על בסיס רפואי ודתי עד ה-15 במרץ, 2022.

עוד בוואלה!

גם הקורונה השפיעה: הבחירות הישראליות בתחרות מוצר השנה

בשיתוף מוצר השנה ישראל
אינטל הולכת בעקבות גוגל. האם ענקיות נוספות יצטרפו?(צילום: GettyImages)

המועד האחרון לחיסון נקבע ע"י אינטל כבר בחודש שעבר, אך בזמנו החברה לא ציינה מה יקרה לעובדים שלא יתחסנו או לא יספקו פטור. כעת עובדי החברה מבינים שגורלם זהה לזה של עובדי גוגל, שהתבשרו בשבוע שעבר גם כן כי ייאלצו לצאת לחופשה ללא תשלום אם לא יעמדו בדרישות הנ"ל.

בתי המשפט הפדרליים עדיין מתלבטים אם מנדט החיסונים של נשיא ארה"ב ג'ו ביידן, לפיו חברות המעסיקות למעלה מ-100 עובדים צריכות להתנות כניסה למקום העבודה בחיסון או בבדיקת קורונה קבועה - הוא חוקתי. הדרישה הזו של אינטל מעובדיה נועדה ליישר קו עם ממשל ביידן, למרות ההנחיה המוטלת בספק.

  • אינטל

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully